OBXECTIVOS

• 1. Potenciar a incorporación de persoal para as funcións de I D I nas empresas de Ineo
• 2. Fomentar a relación Universidade - Ineo, tanto en materia de I+D+I como no ámbito de incorporación laboral.
• 3. Aproveitar o potencial da Universidade para cubrir os aspectos de maior "base tecnolóxica", cubrindo as empresas que integran Ineo a definición e integración das solucións e a súa posta no mercado.
• 4. Contribuír ao alineamiento entre as necesidades das empresas e a oferta que ofrece a Universidade e en especial no ámbito dos proxectos de investigación, fomentar que cada vez máis estes proxectos poidan ser aplicados polas empresas.
• 5. Fomentar a incorporación de persoal das nosas universidades.

COLABORACIÓNS

A colaboración coa Universidade viuse como un factor de gran importancia para o desenvolvemento das empresas de Ineo, fundamentalmente no que se refire ao ámbito da Innovación.

Proponse o establecemento dun convenio que estableza as canles para:

• 1. Acceso ao mercado laboral, non só no ámbito tecnolóxico, senón en calquera das áreas de especialidade que afecte ás empresas de Ineo. Neste sentido, ademais dos perfís informáticos ou de ingeniería, que son os de maior aplicabilidad, se requieren perfís con competencias en manexo de documentación, deseño e creatividade, publicidade, tradución, etc.
• 2. Para establecer estes convenios, sería conveniente o establecer os perfís tipo que requerirán as empresas de Ineo.
• 3. Tamén se propón o establecemento de bolsas de proxecto de fin de carreira ou tese, de modo que as empresas poidan propoñer temáticas que teñan resposta nalgún departamento que poida dirixir o proxecto correspondente.
• 4. Posiblemente a realización de proxectos fin de carreira poida ser un modo de potenciar o desenvolvemento de tecnoloxía (I+D) ou o desenvolvemento de produtos nas empresas de Ineo. Así mesmo o desenvolvemento de proxectos posiblemente dará lugar á integración laboral dos proyectandos.
• 5. Para levar á práctica os aspectos anteriores, será necesario manter diversas reunións coas Universidades e establecer relación directa cos departamentos cos que posiblemente desenvolveríanse os proxectos, para poder definir un conxunto de liñas en torno ás que as empresas puidesen desenvolver estes proxectos. Nuevamente se incide en que non soamente deben considerarse os aspectos tecnolóxicos, senón que existe unha importante compoñente nas empresas relativa ao manexo da información e non só ao apartado tecnolóxico.